با وجود محبوبیت سایر ابزارهای آموزشی پیشرفته مانند AI ، AR و VR ، بسیاری از متخصصان توسعه استعداد هنوز اعتراض قابل توجهی در مورد استفاده از شبیه سازی های تجاری دیجیتال برای ایجاد مهارت دارند. از نگرانی در مورد هزینه نگرانی های عارضه ، این اعتراضات ممکن است باعث شود سازمان ها از درک ارزشهای باورنکردنی شبیه سازی های تجاری دیجیتال استفاده کنند و مخاطبان نیازمند این مهارت ها و سازمان هایی را که در تلاش برای موفقیت در یک محیط تجاری جهانی بسیار دشوار هستند ، فراهم کند.
در Advantexe همه اینها را شنیدیم. ما می دانیم که در جلساتی که افراد تصمیم گیری نگران موانع فنی ، خطرات امنیتی هستند یا اینکه آیا کارکنان واقعاً درگیر خواهند شد ، می خواهیم در جلساتی بنشینیم. اما در اینجا ، تمام این اعتراضات مجوز است و مزایای آموزش با هدف شبیه سازی تجارت به دور از بیش از چالش ها نیست.
برای کمک به شما در جهت حرکت در این نگرانی ها ، ما 10 اعتراض برتر و پاسخ های بالقوه استفاده از شبیه سازی های تجاری دیجیتال را در برنامه های توسعه استعداد شما گردآوری کرده ایم.
1) قیمت بالا
اعتراض: “شبیه سازی ها برای توسعه و استفاده از آنها گران هستند.”
پاسخ: در مورد شبیه سازی های تجاری ، گزینه هایی برای قفسه ها ، سازگار و سفارش داده شده است. نکته اصلی تعیین راه حل مناسب برای نیازها و بودجه و استفاده از سیستم عامل ها و ابزارهای موجود برای مدیریت هزینه مؤثر است. بازده طولانی مدت سرمایه گذاری ضروری است. شبیه سازی ها تصمیم گیری را بهبود می بخشد ، زمان آموزش را کاهش می دهد و حفظ را افزایش می دهد و آنها را در دراز مدت به یک تصمیم سودآور تبدیل می کند.
2) زمان می برد
اعتراض: “یادگیری و استفاده از شبیه سازی زمان زیادی طول می کشد.”
پاسخ: ما از 30 دقیقه تا ابزارهای چند روزه شبیه سازی ها را توسعه داده ایم. شبیه سازی های طراحی شده خوب به طور عمدی انعطاف پذیر هستند و می توانند برای بازه های زمانی مختلف و روش های تحویل اصلاح شوند.
3) موانع فنی
اعتراض: “کارمندان ما به اندازه کافی فناوری نیستند که از شبیه سازی استفاده کنند.”
پاسخ: اگر می توانید از شبکه استفاده کنید ، می توانید از شبیه سازی استفاده کنید. شبیه سازی Advantexe به گونه ای طراحی شده است که برای کاربر با رابط های بصری که استفاده از آن را آسان تر می کند ، راحت است. آنها همچنین آموزش تشخیص را تشویق می کنند و به شرکت کنندگان امکان آزمایش و تحقیق در زمان واقعی را می دهند. با بازتاب سناریوهای واقعی ، شبیه سازی ها تجربه عملی در داده های کار و خواندن را ارائه می دهند و آنها را ابزاری ایده آل برای بهبود تصمیم گیری و مهارت های شغلی ایجاد می کند.
4) گزینه های شخصی سازی
اعتراض: “شبیه سازی با چالش های منحصر به فرد ما مقابله نخواهد کرد.”
پاسخ: شخصی سازی سنگ بنای شبیه سازی های مدرن است. با توجه به انعطاف پذیری ابزارهای طراحی مبتنی بر وب ، آنها می توانند برای منعکس کردن صنایع خاص ، شرایط بازار و نیازهای سازمانی برای اطمینان از ارتباط و کاربرد سریع و پر هزینه سازگار شوند.
5) عدم ارتباط
اعتراض: “اسکریپت ها وضعیت موجود در دنیای واقعی را که با آن روبرو هستیم منعکس نمی کند.”
پاسخ: داستان ها یا سناریوها را می توان طراحی یا اصلاح کرد تا چالش های دقیقی را که سازمان شما برآورده می کند ، منعکس کند. این ممکن است مخصوص صنعت باشد یا از نظر عملکردی خاص باشد تا اطمینان حاصل شود که شبیه سازی به طور مستقیم برای کار تیم شما مناسب است. علاوه بر این ، wobblers می تواند در شبیه سازی ادغام شود. Wobler یک رویداد یا چالش غیر منتظره است ، مانند تغییرات بازار یا وقفه های داخلی که تصمیمات را در عدم اطمینان آزمایش می کند.
6) مقاومت در برابر تغییر
اعتراض: “ما همیشه آموزش های سنتی را انجام داده ایم و این کار می کند.”
پاسخ: شبیه سازی ها جایگزین آموزش سنتی نمی شوند. آنها آن را بهبود می بخشند. آنها تعامل ، تعهد و تمرین را اضافه می کنند و آموزش را تأثیرگذارتر و به یاد ماندنی می کنند.
7) پیچیدگی درک شده
اعتراض: “شبیه سازی برای مؤثر بودن بسیار پیچیده به نظر می رسد.”
پاسخ: شبیه سازی ها با سطوح مختلف پیچیدگی برای دیدار با مخاطبان مختلف طراحی شده اند. خواه یک دوره مبتدی یا رهبری پیشرفته باشد ، راه حلی برای همه سطوح وجود دارد.
8) فقدان نتایج قابل اندازه گیری
اعتراض: “اندازه گیری تأثیر شبیه سازی عملکرد دشوار است.”
پاسخ: شبیه سازی ها از شاخص های کلیدی مانند صحت تصمیم گیری ، نتایج مالی و بازخورد شرکت کنندگان ، ارائه نتایج واضح و قابل اندازه گیری پیروی می کنند. همچنین می توان از داده ها برای ردیابی اثربخشی تیم و گروه استفاده کرد و بر زمینه هایی برای توسعه و حذف بیشتر تأکید کرد و اطمینان حاصل کرد که این آموزش با اهداف شما تراز شده و پیشرفت به طور مداوم بهینه شده است.
9) الزامات فنی
اعتراض: “سیستم ها یا دستگاه های ما نمی توانند شبیه سازی را حفظ کنند.”
پاسخ: شبیه سازی های دیجیتال Advantexe مبتنی بر ابر هستند که نیاز به حداقل زیرساخت های فنی و کار یکپارچه در مرورگرهای وب استاندارد دارند. علاوه بر این ، بسیاری از شبیه سازی ها مبتنی بر یک تیم هستند و نیازی به ضبط یا ذخیره اطلاعات کاربر شخصی ندارند ، که سطح بالایی از امنیت را فراهم می کند. داده های جمع آوری شده در شبیه سازی بر روی شاخص های اثربخشی متمرکز شده اند ، بنابراین سازمان شما می تواند نتایج تیم و گروه را بدون به خطر انداختن محرمانه یا امنیت ردیابی کند.
10) خطر شکست
اعتراض: “اگر شبیه سازی طنین انداز نشود یا تیم ما را درگیر کند ، چه می شود؟”
پاسخ: شبیه سازی ها آموزش بسیار تعاملی را ارائه می دهند. هیچ چرخش صفحه منفعل ، 1000 اسلایدهای پاورپوینت یا مشاهده ویدیویی وجود ندارد. آنها شرکت کنندگان را در تصمیم گیری و حل مسئله غوطه ور می کنند. برای بیان این کلمه ، کاهش حفظ و تأکید بر کارآیی آنها ، به مشتریان مراجعه کنید که برنامه های آزمایشی را انجام می دهند ، داستان های موفقیت را می نویسند و گواهینامه های قابلیت اطمینان ساختمان را به اشتراک می گذارند.
پایان
در حالی که ممکن است شبیه سازی های تجاری دیجیتالی برای AI یا VR وزوز نباشد ، سادگی ، مقیاس پذیری و کارآیی اثبات شده آنها باعث می شود ابزارهای یادگیری و توسعه ارزشمند باشند. با توجه به این اعتراضات مشترک ، ما در Advantexe به سازمان ها کمک می کنیم تا پتانسیل آموزش را با هدف شبیه سازی برای ارائه نتایج تأثیرگذار ، قابل اندازه گیری و متناسب با نیازهای دنیای واقعی باز کنند.
