همگام بودن با روندها به معنای مشارکت در همه آنها نیست. در عوض، عاقلانه است که تمام جنبه‌های هر گرایشی را که توجه شما را به خود جلب می‌کند در نظر بگیرید تا مزایا و معایب آن را بسنجید که چگونه هر کدام با استراتژی‌های فعلی شما برای دستیابی به اهدافتان مطابقت دارند. عامل تعیین کننده این است که آیا یک روند جدید مکمل آنچه شما برای پایدارتر کردن آن دارید یا در تضاد با رویه های فعلی است. مشکل اصلی ترندها این است که اگر شما مانند دیگران رفتار نکنید، بسیاری از افراد تلاش های شما را نادیده می گیرند. با این حال، تصمیم با ماست که مسیر بهتر را انتخاب کنیم. همگام بودن با روندها، نتایج رشد ما را تعیین می کند. یکی از اهداف عالی “تسخیر قلب ها و ذهن ها” است.
مناسب یا برجسته؟
اولین قدم قبل از پذیرش هر فکر جدید این است که به طور انتقادی تجزیه و تحلیل کنید که آیا ایده مکمل چیزی است که قبلاً وجود دارد یا خیر. آخرین چیزی که هر کسی می خواهد تضاد در سیستم مدیریت کسب و کار خودش است. به طور کلی، کسانی که با ایده‌های جدید، از جمله فناوری سازگار می‌شوند، به ناچار در یک زمین بازی شلوغ برجسته خواهند شد. به عنوان مثال، شرکت های بزرگی مانند اپل و انویدیا مدل های نوآوری در نرم افزار، فناوری و محصولاتی هستند که می فروشند. از سوی دیگر، شرکت هایی که منتظر می مانند و فرصت ها را درک می کنند، اغلب شتاب رشد خود را از دست می دهند.
آنها علیه ما
کارآفرینان با چالش‌های شخصی مواجه می‌شوند، از جمله مورد تمسخر قرار گرفتن به دلیل انجام یک کار «احمقانه» در اعلام یک ایده و استراتژی جدید. دکتر علی عنانی در مقاله «بر خلاف روند“، می نویسد: “جدایی می تواند راهی برای تجدید قوا باشد.” من حدس می‌زنم از روی تجربه کپی کردن و دنبال کردن کارهایی که دیگران انجام می‌دهند قدیمی و کسل‌کننده می‌شود. همین افراد مسئول، لاف‌زن و تسلیم‌ناپذیر هستند و معمولاً اجازه می‌دهند منیت‌هایشان تسخیر شود و در عین حال کسانی را که «معمول‌ها» را به چالش می‌کشند، تحقیر می‌کنند.
ابتدا ایده آل ها و اولویت ها
در حالی که بسیاری از مردم می خواهند در یک گروه شرکت کنند تا از یکدیگر بیاموزند و از یکدیگر حمایت کنند، اما همیشه مفید نیست. آزمایش یک تنظیم گروهی قبل از ارتکاب عاقلانه است. بخشی از آزمون این است که ببینیم آیا اعضای گروه می توانند نظرات خود را آشکارا بیان کنند یا سوالاتی را بدون تمسخر بپرسند.
هویت برند
هر فرد و کسب و کاری باید یک هویت برند قابل اعتماد برای دیگران ایجاد کند تا بتوانند پرس و جو کنند و در نهایت با آن تجارت کنند. تنها به همین دلیل، بسیار مهم است که قوانین و مقررات خود را تعیین کنید، همیشه به برند خود پایبند باشید و هرگز در مورد یک فعالیت مصالحه نکنید. یک طرز فکر مثبت که با ارزش‌ها و اولویت‌های ما همسو باشد، به ما کمک می‌کند تا به عنوان یک برند قابل اعتماد برجسته شویم. در سطح شخصی، به شجاعت و تمرین زیادی نیاز است تا در نهایت یک تجربه منحصر به فرد فردی را آشکار کنیم که ممکن است بسیاری را ناباور کند. اما اگر بدانیم که درست است و شجاعت به اشتراک گذاشتن داستان را داشته باشیم، ممکن است مخاطب ما را تشویق کند که به سبک منحصر به فرد خود ادامه دهد، بدون اینکه از هیچ راه، شکل یا شکلی تسلیم شود، از جمله در آغوش کشیدن امید.
همگام بودن با روندها، نتیجه رشد ما را تعیین می کند
در حالی که ما باید با پیشرفت‌های جدید در تجارت به طور کلی و فناوری همراه باشیم و مراقب کارکنان و مشتریان باشیم، تشخیص اینکه کدام روش‌ها مکمل تفکر، خواسته‌ها و اولویت‌های ما برای اداره یک کسب‌وکار هستند، حیاتی است. کارآگاهی بودن که در نهایت گروه مناسبی را پیدا می‌کند که کار یکدیگر را تبلیغ می‌کند، عاملی حیاتی برای همه برای یادگیری و لذت بردن از نتایج بهتر است. مهمتر از همه، استراتژی بهتر این است که به خودمان ایمان داشته باشیم، زیرا بدانیم زمانی می توانیم موفق شویم که تلاش کامل و واقعی خود را برای رسیدن به آنچه “می خواهیم” انجام دهیم.
برای اطلاعات بیشتر، از صفحه نویسنده النور در آمازون دیدن کنید
نکات فروش: همگام بودن با روندها، نتیجه رشد ما را تعیین می کند
- به چشم انداز بلندمدت خود در مورد موفقیت، از جمله تلاش برای خیر و صلاح بیشتر، متعهد شوید تا “برنده” را احساس کنید.
2. ایده های قانع کننده تر را بشناسید و برای بهبود نتیجه گفتگو را عمیق تر کنید.
3. تا زمانی که به همه سوالات پاسخ داده نشده و نتیجه مطلوب را بدانید از قول دادن خودداری کنید.
4. درخواست بازخورد از مشتریان بالقوه و مشتریان در مورد نگرانی های آنها و در عین حال ابراز تمایل برای رسیدگی به آنها.
5. هرگز ایده های جدید کسی را دست کم نگیرید. به یاد داشته باشید که هر فرد و کشوری متفاوت عمل می کند.
6. لحظات یادگیری مورد علاقه خود را با همکاران و مشتریان فعلی به اشتراک بگذارید تا تعامل با مشتری بهبود یابد.
7. به طور معمول به دنبال راه‌های جدید برای بهبود تعامل برای رشد کسب‌وکار باشید، همانطور که برای دنبال کردن فرصت‌های جدید به ناشناخته‌ها می‌روید.
8. در پایان تمام ارتباطات، از کسانی که درگیر هستند بپرسید که آیا سؤالی دارند برای اطمینان از شفاف سازی.
9. “تسلیم نشوید – راه بهتری پیدا کنید!”
10. موفقیت را جشن بگیرید!
