مقالات

همانطور که صنعت تبلیغات مشاغل را پرتاب می کند ، این آژانس ها رشد می کنند و استخدام می شوند

کروود ، یک آژانس دیجیتال ، با حمایت ECI Partners ، 11 تا 15 نقش در ایالات متحده را استخدام می کند و حدود 10 ٪ از شماره ایالات متحده را تشکیل می دهد. موقعیت های باز از سطح متوسط سطح متوسط ، از جمله برنامه ریزی ، خریداران رسانه ، تحلیلگران و استراتژیست های اجتماعی پوشش می دهد. بسیاری از نقش های کارگردان باز است.

از طرف طرف خلاق ، آژانس جدید کیپ مغازه اخیراً اولین اجاره تمام وقت خود را انجام داده و نقش تمام وقت دیگر و همچنین هشت نقش جزئی را به وجود می آورد. بیشتر آنها مشاغل سطح بالاتر در مدیریت خلاق ، استراتژی و حساب هستند ، اگرچه انتظار می رود موقعیت های سطح متوسط به زودی افتتاح شود.

و Nice & Frank ، یک آژانس خلاق با 23 نفر ، هفت تا 10 نقش باز در خلاق ، طراحی ، حساب ، تولید و استراتژی دارد- عمدتا از وسط سطح بالاتر.

گفت: “استعداد کارگردان مکان شیرین ما است.” “افرادی که به افراد تصمیم گیری اطمینان دارند اما هنوز هم دوست دارند آستین های خود را بچرخانند.”

آنها چه ارتباطی دارند

بسیاری از این فروشگاه ها دارای جوامعی هستند که آنها را با آژانس های ارثی از تجارت جدا می کنند.

این اداره و کروود از PE پشتیبانی می کنند و در حالی که با AI آزمایش می کنند ، سرمایه گذاری های خود را در استعدادهای قدیمی تغذیه می کنند. هر دو آژانس و همچنین شناخته شده ، خدمات مدرن و یکپارچه ای را با داده ها ، فناوری ، هوش مصنوعی ، تجارت ، نفوذ و سایر کانال های رسانه ای در حال رشد ارائه می دهند.

Carryn Quibell ، مدیرعامل Dept American می گوید: “ما یک شرکت هلدینگ نیستیم. ما یک تجارت یکپارچه هستیم.” “روزهای آژانس هایی با لایه ها و لایه های مدیریت و بوروکراسی گذشت.”

ادغام ، به علاوه سوخت سرمایه گذاری PE ، به این آژانس ها اجازه می دهد تا با فرود مشتری در یک منطقه و گسترش دامنه در آنجا ، به صورت ارگانیک رشد کنند.

کیبل گفت: “ما تمایل به کسب ARS از 40 میلیون دلار نداریم.” “ما تمایل داریم با حوزه تخصصی مانند تجارت پیروز شویم و شاهد گسترش این مشتریان باشیم.”

از طرف خلاق ، مشتریان به آژانس های کوچک و زیرک مانند کیپ و نیس و فرانک می روند که می توانند به سرعت کار بسیار خوبی را ارائه دهند – بدون هزینه های زیاد.

پاتیزال به Forester گفت: “در کوچکترین سازمان ها ، استخدام اغلب توسط یک کار خوب و سرمایه گذاری بیش از حد تأمین می شود.” “آنها از همان مشکلات مربوط به مدل تجاری که شرکت های بزرگ هلدینگ باید با آنها سر و کار داشته باشند رنج نمی برند. چه CMO نمی خواهد یک استارتاپ را استخدام کند ، که آماده انجام کار دو بار با نیمی از قیمت است؟”

برگهٔ قبلی 1 2 3 4برگهٔ بعدی

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

دکمه بازگشت به بالا