نه فقط شما همه برای مهندسان هوش مصنوعی چیزهای بیشتری می پردازند. به خصوص عدالت.

Carta آخرین اطلاعات را در مورد آنچه همه ما در شرکت های نمونه کارها خود دیده ایم ، حتی هنگام شروع “AI غیر جدید” دارد: بنیانگذاران باید هزینه های بیشتری را برای مهندسان هوش مصنوعی بپردازند. خیلی بیشتر مخصوصاً در سرمایه.

این امر وقتی می بینید OpenAi ، Anthropic ، Databricks در بالای بازار – و بسیاری موارد دیگر – پرداخت می شود. اما بسیاری از بنیانگذاران بر این باورند که این نام ها باقیمانده هستند ، که آنها را به دلیل عدالت یا دلایل دیگری در مهندسان هوش مصنوعی خود برای استارتاپ های B2B خود “نگه می دارند”.

موفق باشید با آن

این چیزی است که از جدیدترین داده های جبران خسارت کارتا در مقایسه با ژانویه 2024 با ماه های اخیر بیرون آمده است:

مدیر ارشد در سطح مهندسان هوش مصنوعی افزایش حقوق صاحبان سهام را ببینید 40 ٪4 ٪ نیستچهل درصد برای کمتر از دو سال

اگرچه سرمایه در همه سطوح پرش کرده است ، افزایش دستمزد بسیار مشکل تر است:

• سطح متوسط ​​(L2): حقوق 9.4 ٪ افزایش می یابد ، سرمایه 13 ٪ است
• ارشد: حقوق و دستمزد 3.3 ٪ افزایش یافته است ، سرمایه بیش از 15 ٪
• مدیر: افزایش حقوق 5.5 ٪ ، سرمایه 20 ٪ افزایش می یابد
• مدیر ارشد: حقوق 12.5 ٪ افزایش یافته است ، سرمایه 27 ٪ است
• کارگردان: حقوق 12.2 ٪ افزایش یافته است ، سرمایه 30 ٪ است
• مدیر ارشد: حقوق 12.2 ٪ افزایش می یابد ، سرمایه 40 ٪ است

چرا عدالت میدان نبرد جدید است

این تصادفی نیست. سه نیروی کلان وجود دارد که هر بنیانگذار SaaS باید درک کند:

1 ذهنیت “Ai یا Die” هر استارتاپی فکر می کند که دیروز آنها به مهندسان هوش مصنوعی احتیاج دارند. این که آیا شما در حال ساخت رقیب بعدی چتپ هستید یا فقط سعی در اضافه کردن “AI-W-Supply” به نسخه بازاریابی خود دارید ، استعدادهای استعدادی غیر ممکن است. و هنگامی که ماهیگیری همه در همان حوضچه ، قیمت ها افزایش می یابد.

2. tاین یک مشکل بزرگ با فناوری است Google ، Meta ، Openai و Anthropic نه تنها برای درآمد با شما رقابت می کنند – آنها برای افراد شما رقابت می کنند. و آنها جیب های عمیق تری دارند. تنها راهی که شرکت های کوچکتر می توانند با آن رقابت کنند ، ارائه نامتناسب به سمت بالا از طریق حقوق صاحبان سهام است.

3 درک یک عظیم هوش مصنوعی بالا به درستی یا نادرست ، مهندسان هوش مصنوعی معتقدند که آینده را می سازند. آنها می خواهند از این طریق جبران شوند. 15-20 ٪ دست انداز دست انداز وقتی فکر می کنید روی فناوری هایی کار می کنید که شرکت 10 برابر می تواند داشته باشد ، منطقی است.

این برای راه اندازی شما چه معنی دارد

اگر دور بعدی خود را بلند کنیداین کار را در برنامه استخدام خود انجام دهید. 500000 دلار بودجه برای دو مهندس ارشد هوش مصنوعی؟ آن را 650،000 دلار و دو برابر سرمایه ای که برنامه ریزی کرده اید ، بدست آورید. و بله ، محاسبات رقیق شما فقط نرمتر شد.

اگر هنوز تأمین نشده ایداین باعث ایجاد Catch-22 می شود. شما برای ساخت محصولات جذاب هوش مصنوعی به استعداد هوش مصنوعی نیاز دارید ، اما بدون بودجه نمی توانید استعدادهای هوش مصنوعی را تحمل کنید. به این گزینه ها فکر کنید:

• برای پروژه های خاص با شرکت های مشاوره هوش مصنوعی همکاری کنید
• مهندسین عمومی قوی را استخدام کنید و آنها را صعود کنید
• در ابتدا بر روی ادغام AI تمرکز کنید تا AI

اگر کمی تأمین مالی شده اید یا فقط یک دسته از گاوصندوق جمع آوری کرده ایداین می تواند مزیت رقابتی شما باشد. شما می توانید تحت هر شرایطی که می خواهید ، این بسته های ممتاز را تحمل کنید.

تورم عدالت در اینجا است. این همان چیزی است که هست.

این کمک های مالی نه تنها 40 ٪+ بیشتر یا بیشتر … آنها همه را رقیق می کنند. شروع از هوش مصنوعی تعداد شخصی کمتری از روسای جمهور خود داشته باشید اما بسیار دور است بیشتر رقیق شدن

همه AI استارتاپی به OpenAI بعدی تبدیل نمی شود. در واقع ، بیشتر آنها از بین رفته اند. اما در حال حاضر ، از مهندسین هوش مصنوعی قدردانی می شوند که گویی همه این کار را می کنند. این انتظارات غیرواقعی را ایجاد می کند که می تواند منجر به مشکلات مربوط به حفظ شود ، هنگامی که سرمایه همانطور که انتظار می رفت محقق نشود.

سه استراتژی که در واقع کار می کنند

1 استخدام “AI-فعالیت” به جای رقابت برای “مهندسان AI” ، مهندسین نرم افزار عالی با منشأ ریاضی بالا را استخدام کرده و آنها را در داخل آموزش دهید. استنفورد CS Grad ، که سیستم های توزیع شده را ساخته است ، می تواند Pytorch را بیاموزد. محقق OpenAI قادر به یادگیری نحوه ارائه نرم افزار قابل اعتماد نیست.

2 خط لوله برای مشاور-فوتا با پروژه های مبتنی بر پروژه از طریق بالاترین سطح مشاوران هوش مصنوعی شروع کنید. در صورت تحویل ، آنها را با یک بسته حق بیمه به طور کامل تبدیل کنید. این سرمایه گذاری شما را منحرف می کند و به شما می دهد تا شکل فرهنگی را ارزیابی کنید.

3 ساختار بازگرداندن عدالت مراحل اصلی کارآیی را در وجوه خود برای سرمایه خود بسازید. اگر کسی 30 ٪ سرمایه ناهموار را بدست آورد زیرا “AI آینده است” ، اطمینان حاصل کنید که جلیقه سهام بر اساس نتایج تجاری مربوط به هوش مصنوعی ، نه فقط برای خدمات زمانی. مردم اغلب درست هستند ، و همچنین دوره های طولانی تر کسب (5 سال) – اگر هرکسی که کمک های مالی عظیمی دریافت می کند ، شرایط مشابهی را دریافت می کنند.

خط پایین

بازار استعدادهای هوش مصنوعی به زودی عادی نمی شود. هر ماه منتظر استخدام یک استعداد بحرانی هوش مصنوعی هستید ، قیمت بازار در حال افزایش است. اما پرتاب پول برای مشکل یک استراتژی نیست.

در مورد اینکه کدام نقش ها در واقع به تخصص هوش مصنوعی نیاز دارند ، در کدام نقش ها به سادگی به پایه های مهندسی قوی نیاز دارند. یک دوره بازار را برای نقش های نوآورانه واقعی AI بپردازید ، اما اجازه ندهید AI Premium در هر اجاره مهندسی دزدکی حرکت کند.

از همه مهمتر ، به یاد داشته باشید که بهترین محصولات AI نه تنها از مهندسان هوش مصنوعی تشکیل شده اند بلکه از تیم های محصول عالی تشکیل شده اند که شامل تخصص هوش مصنوعی هستند. اجازه ندهید که استعدادها شما را از ساختن یک تیم متعادل که در واقع می تواند تحویل دهد ، منحرف کند.