صنایع تبلیغاتی و فناوری مدتهاست که سریع ، رقابتی و دائما در حال تحول بوده اند ، اما اکنون آنها نیز بیشتر از همیشه ثبت نام می کنند. و این تا حد زیادی به لطف زنانی که موانع را نقض می کنند ، هنجارها را به چالش می کشد و نوآوری های پیشرو در فضاهایی که زمانی تحت سلطه مردان بوده اند ، به چالش می کشد.
این روز جهانی زن 2025Silverpush زنان باورنکردنی را که آینده AdTech را شکل می دهد جشن می گیرد – یک ایده ، یک موفقیت و یک قدم جسورانه در یک مقطع.
ما در مورد تجربه ، بینش و نکات مربوط به نسل بعدی زنان در AdTech با برخی از رهبران زنان خود نشستیم. این چیزی است که آنها در مورد آن می گفتند.
تنوع منجر به نوآوری می شود: نحوه تغییر زنان adtech
زنان چشم انداز جدیدی را به میز می آورند و این همه چیز را متفاوت می کند.
💡 سارا لارکین ، مدیر ارشد ، برندسازی ، نحوه داشتن زنان بیشتر در ADTech منجر به راه حل های بهتر دیجیتال می شود:
“حضور روزافزون زنان در ADTECH همچنان به تحریک و ترویج تأثیر عمیقی بر توسعه راه حل های دیجیتالی بیشتر و متنوع تر ادامه می دهد.
زنان تجربیات و دیدگاههای مختلفی دارند که می تواند به ایجاد راه حل هایی در دسترس تر و مناسب تر برای مخاطبان گسترده تر کمک کند. این گنجاندن تضمین می کند که راه حل های دیجیتالی نیازهای گروه متنوع تری از جمله جوامع کم ارزش یا حاشیه نشین را برآورده می کند. زنان در نقش های رهبری می توانند از فرهنگی الهام بگیرند که در نهایت منجر به عملکرد بهتر زنان و سایر گروه های ضعیف در چشم انداز دیجیتال شود ، چه از طریق محتوا ، سازندگان تبلیغاتی یا نوآوری های فناوری.
تیم های مختلف اغلب با استفاده از تجربیات فردی خود ، مجهز به فکر کردن در خارج از صندوق هستند. به طور کلی ، حضور فزاینده زنان به دستیابی به دنیای دیجیتال ارتباطی ، عادلانه تر و خلاقانه تر ، ایجاد راه حل ها و نوآوری هایی که منجر به نسل جدیدی از موفقیت ADTech خواهد شد ، کمک خواهد کرد.“
از توسعه ابزارهای تبلیغاتی هدایت شده توسط هوش مصنوعی گرفته تا شکل گیری استراتژی های برند ، زنان هزینه خود را در نوآوری حفظ می کنند و اطمینان می دهند که این فناوری به تمام قویترین آراء در اتاق خدمت می کند.
اشتغال: نقش رهبران زن
یک رهبری بزرگ فقط مربوط به صعود از نردبان نیست. این در مورد بلند کردن دیگران در طول مسیر است.
💡 Wasinee Chongmeesuk ، مدیر کشور ، تایلند ، تأکید می کند که چگونه رهبران زنان تشویق شمول و توانمندسازی را تشویق می کنند:
“ضمن جشن گرفتن روز جهانی زن 2025 ، مشخص است که رهبران زن بیش از شکل گیری آینده می کنند. آنها آن را با همدلی ، قدرت و گنجاندن تغذیه می کنند. در Silverpush ، من دیدم که چگونه رهبران زنان ما با یک مثال رهبری می کنند ، هنجارها را به چالش می کشند و فرصتهایی را ایجاد می کنند که منجر به تغییر واقعی شود. توانمندسازی واقعی فراتر از موفقیت فردی است. این در مورد مربیگری ، ترویج انواع استعدادها و ارائه نوآوری اداره شده توسط هوش مصنوعی است ، منعکس کننده جهانی است که ما در آن خدمت می کنیم. وقتی دیگران را بلند می کنیم ، نه تنها مشاغل ایجاد می کنیم بلکه یک صنعت فراگیرتر و پیشرفته تر می سازیم.“
نسل بعدی: زنان جوان در حال تغییر در AdTech هستند
زنان جوان امروز نه تنها در صنعت شرکت می کنند بلکه آینده خود را تشکیل می دهند.
Jayshree Arora ، مدیر فروش ، انگلستان ، در مورد چگونگی شرکت مارک ها در این انرژی صحبت می کند:
“برای استفاده از این انرژی برای تغییرات مثبت ، مارک ها باید روی واقعی بودن ، پایدار و فراگیر باشند. این در مورد ترویج محصولاتی است که با ارزشهایی مانند مسئولیت اجتماعی و محیط زیست و مشارکت با تأثیرگذار و سازندگان که واقعاً با این آرمان ها زندگی می کنند ، مطابقت دارند. گنجاندن جوانان در فرایند خلاق و ارائه آموزش برای پایداری می تواند به ایجاد روابط واقعی و وفاداری طولانی مدت کمک کند. در پایان روز ، همه چیز در مورد گوش دادن به این نسل ، به آنها اتاق روی میز و ایجاد کمپین هایی است که باعث تغییر می شود زیرا آنها به مهمترین چیز برای آنها صادق هستند.“
این دیگر فروش ساده محصول نیست. این در مورد تراز کردن با ارزش هایی است که مهم هستند. و زنان جوان در حال شارژ هستند.
گنجاندن واقعاً به چه معنی است؟
برای بسیاری از خانمها ، شمول فقط یک کلمه مد شرکتی نیست. این یک تجربه زنده است.
💡 Karishma Gupta ، مدیر ارشد فروش ، شمال هند ، پذیرش خود را به اشتراک می گذارد:
“برای من ، گنجاندن به معنای ایجاد فضایی است که زنان هر روز احساس قدرت می کنند. این مسئله ارتقاء محیطی است که فرصت های برابر برای رشد ، صدا در تصمیم گیری و سیاست های حمایتی را فراهم می کند که به چاه ذهنی اولویت می دهد ، در حالی که ما را به سمت حفظ تعادل سالم بین حرفه ای و حریم خصوصی سوق می دهد.“
در دنیایی که تعادل بین حرفه ای و حریم خصوصی هنوز یک چالش است ، داشتن زنان در خط مقدم رهبری به معنای ایجاد شغل هایی است که برای زنان کار می کند و فقط انتظار ندارد که آنها در اشکال منسوخ قرار بگیرند.
افکار قطعی
ظهور زنان در AdTech فقط یک لحظه نیست – این یک حرکت است. بیش از هر زمان دیگری زنان هستند:
- نوآوری های پیشرو در هوش مصنوعی ، تبلیغات و بازاریابی دیجیتال.
- با انجام کار بیشتر و بهتر با سیاست ها و رهبری بهتر.
- ایجاد تبلیغاتی که منعکس کننده افراد واقعی باشد – نه فقط کلیشه های منسوخ.
- و بهترین قسمت؟ این فقط آغاز است.
بنابراین ، همانطور که ما روز جهانی زن 2025 را جشن می گیریم ، بیایید اینرسی را ادامه دهیم. بیایید از تنوع پشتیبانی کنیم ، یکدیگر را بلند کنیم و صنعتی بسازیم که در آن صدای هر زن شنیده شود.
زیرا وقتی زنان افزایش می یابد ، کل صنعت برنده می شود.
